BAC+3 CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Version 2025
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale.
Pré-requis
- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 4
- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 5 dans le domaine des Ressources Humaines, du Droit, de la Gestion ou du Management.
Financement
Vous pouvez:
- Suivre cette formation en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage
- Suivre cette formation en CPF
- Suivre cette formation en initial
- Pour plus d’informations nous consulter
Débouchés
- Chargé de développement des ressources humaines.
- Chargé de missions RH.
- Chargé de recrutement.
- Consultant en recrutement.
- Gestionnaire RH.
- Chargé de mission Handicap.
- Responsable du développement des ressources humaines.
Attendus
- Utiliser les techniques d’entretien.
- Conduire une réunion.
- Analyser des situations de travail et les organisations.
- Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d’actions.
- Utiliser les outils bureautiques.
- Piloter un projet.
- Analyser et synthétiser
Objectifs pédagogiques
- Le recrutement et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- La préparation pour remplacer les départs (retraite, démission, rupture conventionnelle, fin de contrat temporaire ou encore licenciement)
- La réalisation d’entretiens individuels ou collectifs pour identifier les besoins des salariés et les attentes des managers